Mae Shadi wedi gweithio ym maes Technoleg Gwybodaeth/Digidol a Dadansoddeg ers dros 30 mlynedd. Deuddeg mlynedd yn y sectorau Bancio/Cyllid (Lloyds, RBS, Natwest a Goldman Sachs) mewn amrywiaeth o rolau technegol ac ymgynghori.  Ymunodd â'r GIG yng Nghymru yn 2004 i sefydlu Gwasanaethau e-fusnes Tîm Canolog yn llwyddiannus, i gyflawni'r strategaeth gwybodeg menter ddigidol a analytics ar gyfer cymunedau Cyllid, Caffael, Cadwyn Gyflenwi ar draws holl Sefydliadau'r Mynydd Iechyd yng Nghymru.   

Mae Said yn angerddol am dechnolegau digidol a gweithio gyda'r busnes ar y ffordd orau o ddefnyddio gwasanaethau digidol.  Mae Said yn parhau i gadw i fyny â'r technolegau a'r tueddiadau diweddaraf.  Mae Said wedi graddio mewn Cyfrifiadura, enillodd Ddoethuriaethau ym Mhrifysgol Caerdydd, roedd ei draethawd ymchwil ar Intelligent Automation a dyfodol gwaith ac mae ganddo MBA Gweithredol o Brifysgol Abertawe.  

Graddau cymwysterau ar draws llawer o ddisgyblaethau, gan gynnwys: Arbenigwr ITIL, Ymarferydd mewn Prosiectau, Rheoli Rhaglen a Risg a Gwregys Du Lean/Six Sigma.  
Ym mis Rhagfyr 2020, ymunodd Shadi â'r rhaglen Gwerth mewn Iechyd genedlaethol fel y Prif Swyddog Digidol. Said sy'n gyfrifol am gyflawni'r strategaeth ddigidol a data 
ar gyfer y rhaglen genedlaethol.

Un agwedd ar hyn yw sicrhau bod galluogwyr digidol yn cyd-fynd â pholisïau cenedlaethol, er enghraifft Cymru Iachach a'r Fframwaith Clinigol Cenedlaethol, 
tra'n sicrhau bod y rhain yn cael eu darparu mewn modd cyson a safonol ar draws Sefydliadau, i gefnogi'r agendâu lleol a chenedlaethol sy'n seiliedig ar werth. Un o'r hwyluswyr digidol 
Yn ddiweddar, mae prosiectau Said wedi cyflwyno fframwaith Model Gweithredu Safonol PROMs (PSOM), gan gynnwys cyflwyno negeseuon FHIR HL7 safonol ar gyfer PROMs.